Leadership 6.0 – Gute Führung? – Solides Fundament!

Einen guten Führungsstil zu erlangen, hört sich in der Theorie oft sehr einfach an. Glaubt man zahlreichen Beiträgen, ist es das Wichtigste, stets Up-to-date zu bleiben und sich beim Thema Mitarbeiterführung, -Motivation etc. an hippen, amerikanischen Unternehmen zu orientieren. Arbeitsorte ohne Hierarchien, an dem Mitarbeiter ohne konkrete Aufgabenverteilung hochmotiviert und zu 100% leistungsbereit, von einem bunten Klappsofa aus, die nächste atemberaubende Lösung entwickeln.

Zur persönlichen Entwicklung der entsprechenden Führungsmentalität, bieten sich dann eine Hülle und Fülle von innovativen und atemberaubenden Seminaren an. Die Erfolgsrezeptur ist simpel: man nimmt einen provokant-reißerischen Titel, das Versprechen alles vergessen zu können, was man bisher über Führung wusste, füge eine Prise Hoffnung in Form von endlich „richtig“ leaden zu können hinzu und verbinde es abschließend mit einer Outdoor-Aktivität, bei der sich alle schreiend um die eigene Achse drehen. Mehr braucht es nicht für Leadership 6.0.

„Als Führungskraft wird man nicht geboren, man wächst da hinein“… und genau hier liegt das Problem. Eine Führungskraft hat im Alltag weder die Zeit noch die Kapazität in seine/ihre neue Rolle hineinzuwachsen. Die Lösung wird dann schnell in einem Tagesseminar mit großen Versprechungen für den neusten, innovativen Führungsweg gesucht. Spätestens nach dem dritten Rollenspiel wird schnell klar, dass dies weder dabei hilft, neue Aufgaben und Projekte zielorientiert zu kommunizieren, noch Arbeit effektiv zu delegieren.

Neuer Input für die Weiterentwicklung der eigenen Führungsqualitäten ist wie eine frische Brise unter den eigenen Flügeln. Bevor wir jedoch damit höher und schneller fliegen können, sollten wir, die Akademie für den Mittelstand, uns zunächst mit den Grundlagen aus Kommunikation, Organisation und Mitarbeiterführung intensiv auseinandersetzen. Sonst ist der Absturz vorprogrammiert!

Um Sie sicher durch den ersten Aufstieg zu leiten, haben wir ein 2-Tagesseminar für Mitarbeiter in neuen Führungspositionen entwickelt. Hier vermitteln wir Ihnen die wichtigsten Grundlagen und Bausteine für ihren Weg zu einer erfolgreichen Führungskraft – oder auch sehr gut als Auffrischungskurs geeignet.

„Führen mit Fundament – motivieren, delegieren und gemeinsam Probleme lösen“.

Katharina Schober